Estimadas Compañeras y Compañeros:

    Adjunto comunicado de prensa que se realizó hoy en la mañana en las dependencias de la Confederación Bancaria, con relación a la celebración del Bicentenario y lo que realmente los trabajadores del sector financiero celebrarán,

 Fraternalmente

 Lorena Navarrete C

Presidenta SNTBI                       

   Comunicado de prensa

Las utilidades nuevamente baten record en julio 2010.

Mientras el sistema financiero, controlado en casi un 70 % por tres instituciones, obtuvo ganancias de casi un 50 % hasta julio de 2010 respecto del mismo lapso del año anterior, los trabajadores bancarios no participan de esas utilidades.

Las utilidades de la banca que opera en Chile hasta julio del año en curso, aumentaron un 50,6 % respecto del mismo período del año anterior. La industria del crédito obtuvo más de 969.072 millones de pesos ( US$ 1.900 millones). Sólo en julio, las ganancias se encumbraron un 19,3%, su mayor nivel desde diciembre de 2006. Según la SBIF, durante la primera parte del año, el incremento astronómico se debió a la disminución en el gasto en provisiones por riesgo de crédito (15,59%), un aumento en otros ingresos operacionales netos (86,64%), un mayor resultado de operaciones financieras (16,79%) acompañado además, de un aumento de las comisiones netas (2,25%).

 Las colocaciones y la concentración de la industria financiera.

 Las cifras de las colocaciones de la banca que opera en Chile son elocuentes sobre el grado de concentración que ha alcanzado la industria. Los diez bancos principales concentran el 93% de las colocaciones, entre ellos los cinco mayores suman el 73% de las colocaciones. Los bancos  extranjeros el 39%  y los bancos privados chilenos el 44% de las colocaciones. El Banco Estado tiene el 17%.

 Si se mira desde las utilidades conseguidas por los grandes bancos se advierte que la concentración del negocio es aún mayor. De acuerdo con las cifras, en millones de pesos, a julio de 2010, Banco Santander suma utilidades por 299.827, con un incremento respecto a igual periodo en el año 2009 de 34.30%. Banco de Chile suma utilidades por 234.291 y el incremento es de 63.42%, BCI acumula utilidades por 123.008 y el incremento porcentual es de 49.59%. Corpbanca  suma 66.337 en utilidades, con un aumento de 57.83%, y el BBVA tiene utilidades por 48.754 con un incremento del 9.69%. Estos cinco mayores bancos acumulan 772.217 millones de pesos de utilidades netas a julio de 2010, es decir, el 79.69% de las utilidades del sistema.

 La banca gana mientras sus trabajadores pierden 

Para los trabajadores resulta inexcusable que siendo parte de una industria que obtiene tantas utilidades, en gran medida por el trabajo de sus empleados, se niegue sistemáticamente a distribuir parte de ellas entre los trabajadores. Actualmente esta rentabilidad se explica, no sólo por el diferencial de la tasa de interés, sino lo más grave, por la sistemática y sostenida explotación de los trabajadores, en especial un 30% de la fuerza de trabajo (ejecutivos comerciales) a los que se le arranca sin contemplación más de un quinto neto de jornada laboral que deben trabajar  gratis (aplicación del art. 22)

 Los sindicatos aún esperan respuesta al Bono Bicentenario

 La mayor parte de los sindicatos de esta industria han solicitado a las gerencias un “Bono Bicentenario”. Sólo el Banco Chile ofreció pagar el día 10 de septiembre un monto cercano a los 300 mil pesos, los demás bancos guardan silencio, sin embargo, son millonarios los bonos que ha pagado a sus altos ejecutivos cuyas cantidades oscilan, en algunos bancos, entre los 90 y 700 millones de pesos, cantidades insultantes para la mayoría de los trabajadores de esta industria, pero, sobre todo provocativo para la mayoría de los trabajadores chilenos que deben contentarse con el ingreso mínimo.

 La desigualdad social y económica de la banca es la expresión más fidedigna de lo que hoy es Chile, de continuar por esta senda, es legítimo preguntarse qué debemos conmemorar los trabajadores en este bicentenario.

 EL DIRECTORIO

Confederación de sindicatos Bancarios de Chile

Agustinas 814 oficina 606 – Fono: 481 61 22 Fax: 481 61 23

confederacionbancaria@gmail.com – sec_tecnico@123.cl

www.bancariachile.cl

Con motivo del Bicentenario la Directiva entrega carta a Boris Buvinic G, Gerente General de Banco Itaú

Santiago, 27 de agosto 2010

 Señor

Boris Buvinic G.

Gerente General

Presente 

De nuestra consideración:

Por la presente, la Directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Banco Itaú, representando un clamor de sus asociados hemos decidido solicitar muy responsablemente a usted  que se  otorgue un “Bono  Bicentenario”.

 Dicha solicitud no es ajena en el sector financiero, puesto que en estos días nos hemos enterado de que varios bancos se hallan estudiando otorgar en esta época tan significativa una bonificación. De hecho el Banco Chile  ha comunicado que el 10 de septiembre otorgará un Bono Bicentenario;  más incrementos de remuneraciones adicionales al Convenio Colectivo.

 En la confianza de que usted evaluará positivamente esta solicitud, le saluda atentamente.

Lorena Navarrete C                                                                     Andrea Oliva T

Presidenta                                                                                     Secretaria

Javier Márquez G

Tesorero

Estimadas(os) Socias(os):

 Ante las innumerables consultas por los turnos que se han cumplido por varios fines de semana producto de  la migración de los sistemas en algunas sucursales, donde nuestros compañeros han tenido que asistir les recordamos el punto Décimo: Asignaciones, n° 4 Asignación por Atención Extraordinaria por Contingencia Laboral; el que señala:

Cada vez que un trabajador que por emergencia, falla u otro motivo, tenga que acudir a cumplir funciones laborales fuera del horario de trabajo, fin de semana o festivos, le será cancelado las horas extraordinarias al 100% respectivamente (incluye el tiempo que transcurra desde que el trabajador sale hasta que llega a su casa habitación), con un mínimo de $ 12.000.-brutos.

El mismo punto Décimo, n° 2 letra b), segundo párrafo, señala:

Con ocasión de trabajos extraordinarios en sucursales o Edificio Itaú o donde el Banco lo requiera, derivados de remodelaciones, emergencias, activaciones de alarmas, (turno ATM), data, o similares, los traslados requeridos se efectuarán en radio taxi.

A todos nuestros socios les recordamos exigir el cumplimiento del contrato colectivo, de no ser así, favor de avisar inmediatamente a sus Dirigentes.

Para determinar el valor de la hora extraordinaria se divide el sueldo (base) mensual por 30 para obtener el monto del sueldo diario, éste a su vez se multiplica por 7 para determinar el sueldo convenido para la jornada semanal.

El resultado obtenido se divide por la cantidad de horas semanales pactadas, que constituyen la respectiva jornada ordinaria (45).

El monto que resulte de la operación, es el equivalente al valor de la hora ordinaria y éste se aumentará  para obtener el monto de la hora extraordinaria en un 50% o 100%, según lo estipulado para el recargo legal.

Ante cualquier duda contacta a tus Dirigentes

Saluda fraternalmente

Lorena Navarrete por

La Directiva