La Asociación de AFP presidida por Guillermo Arthur, quien además es Fiscal de la Cía. De Seguros de Vida Santander y director del Banco Santander Chile, han planteado aumentar la edad de jubilación y las cotizaciones que mensualmente efectúan los trabajadores chilenos, con una desfachatez y sin justificación alguna.

En Europa  se han aumentado las edades para jubilar; pero, en esos países, los sistemas son de reparto, tripartitos y solidarios,  son sistemas de seguridad social  públicos y no privados. En algunos países de la Zona Euro mensualmente los trabajadores aportan cerca del 5% y los empleadores en promedio un 23%  y,  el Estado,  aporta anualmente un porcentaje de ese promedio. Esos sistemas, además, cubren las pensiones, la salud y los accidentes laborales y al final, los trabajadores obtienen pensiones decentes.

En Chile ni los empleadores ni el Estado coloca un peso. Pagamos un 10% y las AFPs. Nos cobran casi un 25% por administrar. Con esos recursos sus directores se pagan millonarias remuneraciones.   

Solo el 2008, el fondo de pensiones sufrió una pérdida de más de US$28.000 millones y este año supera los US$2.000 millones. Se explican por el carácter del sistema, es decir, por la especulación a la que son sometidos nuestros ahorros y por las malas inversiones de estos administradores. Sólo en el caso de La Polar perdimos cerca de US$1.900 millones. Recientemente y a pesar de que todos sabían que la Sudamericana de Vapores tenía problemas, las AFP siguieron especulando  en ella.

La falta de transparencia de este sistema es única. Los trabajadores, verdaderos dueños de los fondos no tienen representantes en el directorio. Es el único sistema en el mundo en que cobran un alto costo por administrar nuestros recursos y generarnos  pérdidas. Los trabajadores con ingresos inferiores a los $500 mil mensuales y que representan más del 70% de todos los trabajadores chilenos, y que  coticen regularmente por al menos 25 años, al final de su período deberán optar a las pensiones asistenciales del Estado.

De allí que se haga urgente y necesario colocar este tema como uno de los fundamentales en el país. Ya se abordó el tema de la educación, corresponde el turno a la salud y a las AFPs, temas de igual gravedad, pues el lucro como parte de un sistema que todo lo obtiene sobre el empobrecimiento de las grandes mayorías, no puede continuar aceptándose.

Poner fin a este sistema de Ahorro Forzoso de AFP es una tarea urgente.  Como este sistema se funda en la especulación y en el lucro, llamamos transitoriamente a todos los trabajadores a refugiarse en el Fondo E. Así, evitaremos que continúe la caída de nuestros ahorros; pero, lo más importante, impedirás o al menos limitarás,  a estos especuladores para que continúen abusando con nuestros fondos previsionales.

Santiago, noviembre 2011

¡¡¡ Fin a las AFPs.!!!

El 19 de agosto 2011 el Consejo Directivo Nacional de la Confederación Bancaria, representado por dirigentes de varios bancos, sostuvo una reunión con la Ministra del Trabajo Evelyn Matthei, quien se hizo acompañar por la Directora Nacional del Trabajo María Cecilia Sánchez. La temática central abordada se relacionó con la abusiva aplicación del Art. 22, inciso segundo, que tiene a casi un tercio de los trabajadores llamados “ejecutivos” liberados de control de asistencia, y por lo mismo con extensas jornadas de trabajo que vulneran las establecidas en la ley. Asimismo y con ocasión del fraude descubierto en La Polar y el consecuente daño en los fondos de pensiones se le hizo presente la conveniencia de intervenir en esta temática a fin de evitar mayor deterioro en los ahorros previsionales.

Junto con compartir el diagnóstico de nuestra organización respecto de la ilicitud que se está instalando en el sistema financiero, la Ministra comprometió sus esfuerzos para avanzar en una iniciativa tendiente a poner fin a esta práctica que se instala en el comercio y en los bancos, traducida en presionar a los trabajadores para que obtengan sus ingresos (variables) cometiendo todo tipo de conductas que afectan la fe pública y, que peligrosamente comienza a erosionar las bases mismas de una sociedad basada en la transparencia. La aplicación de incentivos perversos en el sistema financiero se ha hecho una constante y ello ayuda a que se repitan casos como el de La Polar.

La Ministra, además, se comprometió a observar el sobreendeudamiento que se está produciendo en el sector, muchas veces impulsado por una sobreoferta crediticia que lleva aparejado costos que resultan inmorales. En este misma dirección, se comentó la política crediticia de las Cajas de Compensación cuyas tasas y costos rayan en la más absoluta inmoralidad, cuestión que se hará un seguimiento para transparentar estos hechos y conminar a las Cajas de Compensación a los verdaderos fines por los cuales nacieron.

 Horas antes de la reunión celebrada con la Ministra, la Confederación había recurrido de amparo ante el Consejo para la Transparencia, a fin de solicitar a la Superintendenta de Pensiones, Solange Berstein, que tomara las medidas correspondientes para resguardar los fondos de pensiones de los miles de trabajadores que hoy están siendo afectados por la estafa de La Polar.

 La Directiva

Las gigantescas movilizaciones del movimiento estudiantil han dejado de manifiesto la ilegitimidad del actual modelo económico, político y social que ha perdurado durante los últimos 38 años. El actual ordenamiento constitucional ha perpetuado el manejo sin contrapesos del Estado en manos de dos fuerzas políticas, la Alianza y la Concertación. Estas, hoy cuentan con el desprecio de las grandes mayorías nacionales, en todos los sectores, en los jóvenes, adultos y ancianos el malestar se expresa de manera nítida; ya no pueden seguir engañándonos.

           La conculcación de derechos se ha convertido en una práctica que a nadie sorprende. La impunidad de la clase empresarial en Chile azota a los sectores más pobres del país. La Salud se ha convertido en una mercancía en la que lucran sin ningún desparpajo los dueños de las Isapres y de las farmacias, quienes luego de la colusión en los precios de estos bienes fundamentales,  continúan usufructuando de una “legalidad” que les permite estas fechorías.

         El sistema financiero ha quedado al descubierto con sus prácticas inmorales. La Polar es el reflejo de cómo operan los incentivos perversos en la industria del crédito. Nuestros representados sufren a diario la presión por alcanzar metas inhumanas, cuya consecución sólo puede lograrse transgrediendo la propia fe pública de los usuarios del sistema. A la fecha son cientos de millones de dólares de nuestros fondos de pensiones que se pierden por la especulación de las AFP que se niegan a transparentar sus inversiones, pues cuentan con el aval y patrocinio de algunos “políticos” para seguir estafando  a los verdaderos dueños de los fondos previsionales y condenándonos a pensiones miserables.

          La Educación, un bien fundamental para el desarrollo y ascenso social se ha convertido en un negocio de unos pocos. A pesar de la gran voluntad manifestada en las gigantescas movilizaciones, este Gobierno no quiere escuchar y se aferra junto a muchos congresistas de los anteriores gobiernos, a una legislación espuria y a una Constitución ilegítima que requiere ser echada al tacho de la basura para que efectivamente Chile pueda contar con una institucionalidad verdaderamente democrática y representativa del verdadero sentir de nuestro pueblo.

          Por ello, adherimos a las movilizaciones convocadas para el día 24 y 25 del presente, invitando a los trabajadores a sumarse en cada uno de sus lugares a manifestarse contra el abuso, contra la injusticia, por:

¡¡¡ Una Educación de calidad, pública, laica y gratuita!!!

¡¡¡ Por un Sistema de Seguridad Social fundado en la solidaridad y no en la especulación!!!

¡¡¡ Por el fin de la Constitución Política del 80, Asamblea Constituyente Ahora!!!

DIRECTORIO NACIONAL

Una comitiva integrada por consejeros de la Confederación Bancaria se hizo presente con ayuda (bebidas energéticas y gas licuado)   y comprometió sus esfuerzos para apoyar otras iniciativas que buscan recaudar fondos para el mejoramiento de la escuela. Entre las que se cuentan la realización de un bingo, cuyo fin será obtener dineros para mejorar la infraestructura del colegio.

Lo sorprendente del movimiento, es la maduración de los estudiantes que junto con continuar la lucha por el mejoramiento de la educación, se responsabilizan en  mejorar su propio establecimiento. Las peticiones de obtener recursos de la renacionalización del cobre para una educación pública, gratuita y de excelencia siguen siendo los ejes fundamentales del petitorio y, asimismo, se rechaza la oferta de los 21 puntos propuestos por el Gobierno.

Cuando nuestra organización señala: “La Enseñanza no puede ser tratada como una mercancía, porque no es un bien de consumo como declaró con franqueza brutal, el presidente Piñera, sino que, la Educación es un Derecho, un bien superior, es de acceso público y no privado, es la principal palanca para el progreso de los trabajadores y el pueblo” no estamos más que resaltando a un lugar de primacía este derecho inalienable de quienes conforman una nación, derecho que por lo demás, ya en el pasado, civilizaciones de larga data, como la ateniense, habían logrado para sus pueblos.

Hoy, con un país que ha logrado niveles de crecimiento en estos últimos veinte años superiores a todos los logrados durante la existencia de la República, no existen razones, para no avanzar en satisfacer las demandas del estudiantado, dinero sobra, lo que falta es voluntad política para acabar con la desigual distribución del ingreso.

Próximamente invitaremos a dirigentes, organizaciones y socios que deseen sumarse a esta iniciativa solidaria de apoyo a este Liceo ubicado frente a la plaza de Buin, sin perjuicio de apoyar otras iniciativas que han ido surgiendo en la propia comuna de Santiago con colegios emblemáticos y que hoy, además de la precaria educación han debido soportar una fuerte represión.

Estimadas(os) Compañeras(os):

                                                Nuestra organización condena enérgicamente la represión que están sufriendo por parte del gobierno de turno nuestros hijos y estudiantes de todo Chile, sostenemos que la educación debe ser pública y gratuita para todos, así se garantiza  el acceso a la educación a todas las personas y que no sólo sea un privilegio de una sola clase.

Como lo señala la constitución política capitulo 1, Artículo 1º:

“Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos……..

3 párrafo: ” El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común, para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan  a todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible, con pleno respeto a los derechos y garantías que ésta Constitución establece.”

4º párrafo. “Es deber del Estado…….asegurar el derecho de las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida nacional.”

     Todos estos puntos señalados se contradicen con el actuar del gobierno ante las legítimas peticiones de los estudiantes, la odiosidad con que arremeten contra las marchas es también contra nosotros los padres, trabajadores y sostenedores de este sistema perverso que cada día nos reprime aún más.

La lucha que hoy emprenden esta nueva generación debemos apoyarla pues en el futuro toda la sociedad se verá beneficiada.

Saluda fraternalmente

El Directorio

 Adjuntamos Declaración Pública de la Confederación Bancaria para su conocimiento.

 DECLARACIÓN PÚBLICA

LOS TRABAJADORES BANCARIOS JUNTO A LOS ESTUDIANTES CHILENOS

La Confederación de Sindicatos Bancarios de Chile se hace parte de la causa de los estudiantes de secundaria, universitaria y docente del país en orden a demandar al Estado y la conciencia nacional una educación pública gratuita y de excelencia en todos sus niveles, como requisito indispensable para el desarrollo, la igualdad de oportunidades y la justicia social elemental.

Antes que todo, condenamos enérgicamente la represión ejercida por carabineros de Fuerzas Especiales contra jóvenes escolares la mañana del jueves 4 de agosto, antes incluso de comenzada la manifestación central en la Plaza Italia de Santiago convocada por las organizaciones legítimas de los estudiantes frente a su disconformidad a la respuesta gubernamental a sus reivindicaciones. Ello no es más que expresión de una administración desesperada ante la enorme masificación y aprobación mayoritaria del conjunto de la sociedad. Como los jóvenes y sus organizaciones no están de acuerdo con las imposiciones de una política que en el fondo, consolida la actual crisis de la educación a través de modificaciones cosméticas y retóricas, el gobierno  apela cobardemente a la represión policial.

La Enseñanza no puede ser tratada como una mercancía, no es “un bien de consumo” como declaró con franqueza brutal, el Presidente Piñera. La Educación es un Derecho, un bien superior, es de uso público y no privado, es la principal palanca para el progreso  de los trabajadores y el pueblo. Sin embargo, en Chile, la mayoría del sistema escolar y universitario está privatizado y el sector municipalizado es minoritario, a diferencia, aun, de los Estados que componen la OCDE (El club de los países de mejor situación en el mundo’) donde la enseñanza es, efectivamente, gratuita, estatal, y de excelencia.  

Una cosa dejó muy clara dejó el documento de 18 páginas que contiene la respuesta del Ejecutivo. En vez de contestar  al clamor ciudadano en favor de la gratuidad de la educación, postula como solución ampliar el crédito con aval del estado (CAE), con un  número mayor de instituciones financieras autorizadas para otorgarlo, y llevar a partir del próximo año, la tasa de interés del crédito gradualmente “a cerca de un 4% anual en circunstancias normales”. Créditos y deuda que además de caros, no están al alcance de todos, no son soluciones plausibles a la crisis de financiamiento de la educación. Los créditos son desmedidos, y además no están al alcance de las familias sobre endeudadas, con morosidad en el sistema. Las propuestas de más créditos o facilidades de repactaciones, solamente favorecen a los que lucran con la educación.

Por otra parte, el país tiene recursos de sobra para financiar  la educación pública en todos sus niveles. Para ello bastaría renacionalizar el cobre. De ese modo,  la gran minería de propiedad estatal y los otros recursos mineros como el litio, que el gobierno ahora se propone privatizar, y con una reforma tributaria para que las grandes empresas y fortunas paguen impuestos proporcionalmente a su riqueza, se podrían costear todas la necesidades sociales que Chile requiere para llegar a ser una nación desarrollada.

Los jóvenes están dando lo mejor de sí por la educación, arriesgando perder el año de estudios, poniendo en peligro su integridad física, sus dirigentes son amenazados y agredidos permanentemente tanto por las policías, como por “personas no identificadas de civil”. Los trabajadores bancarios estamos preocupados en particular por la situación de los jóvenes  que para sensibilizar  a la autoridad están en huelga de hambre, muchos por más de 15 días.

Se equivoca el gobierno si cree que a golpe de palos, gases lacrimógenas,  lanza aguas y detenciones masivas, va a ponerle fin a este movimiento. Mientras los problemas de fondo no se solucionen la indignación estallará una y otra vez. Sólo queda perder la paciencia y que el conjunto de la sociedad no sólo consienta el movimiento estudiantil, sino que se agreguen, en especial los trabajadores, a una demanda de estatura de país.

Los trabajadores bancarios nos sentimos muy orgullosos de nuestros hijos, de los jóvenes de Chile, que están ofreciendo un ejemplo, de valentía y lucha por el bien común. No podemos dejarlos solos en estos momentos difíciles en que enfrentan la represión que recuerda la dictadura militar. Llamamos a los trabajadores del sector financiero, y en general, a todos los trabajadores de Chile, a ubicarse junto a los estudiantes en lucha, en primer lugar a la convocatoria confirmada para la tarde de este jueves 4 de agosto, a las 18:30 hrs., en la Plaza Italia, y aportando ayuda material en sus tomas, alentándolos, participando en las movilizaciones, uniéndose a los grupos de padres y apoderados.

Confederación de Sindicatos Bancarios de Chile

Agosto 4 de 2011

     Estimadas Compañeras y Compañeros:

    Queremos informar sobre el proceso de demandas iniciada  por la Confederación Bancaria y Sindicatos     Afines, en el año 2009, en  representación de más de 600 trabajadores bancarios  y que es patrocinada por el abogado Laureano León, deseamos informar los detalles de las gestiones realizadas. Sin embargo mencionar que este proceso no ha estado exento de la burocracia del proceso que son los temas judiciales en nuestro país y a eso agregar el terremoto sufrido el año pasado que también retrasó todas las causas.

 Es importante recordar, que este proceso contra las AFP’s, por la pérdida millonaria de los fondos previsionales el año 2008, se comenzó a mediados del 2009 con la recopilación de la información y se continúo  todo el 2010 con el protocolo de tramitación, que consistió en:

 1.    Presentar un Recurso de Reclamación en cada una de las Administradoras de Fondos de Pensiones.

 2.   Recibidas las respuestas por parte de las AFP’s, se presentaron Recurso de Reclamación ante la Superintendencia de Pensiones por cada una de ellas.

 3.  Obtenidas todas las respuestas emitidas por la Superintendencia de Pensiones, se presentarán las demandas ante los tribunales competentes.

 A continuación damos a conocer el estado de las Reclamaciones realizadas a la fecha, entregadas por nuestro abogado.

  Estado de la Reclamaciones:

 1.   Con fecha 12 de noviembre se interpuso recurso de reclamación ante la AFP ING CAPITAL.

 2. Con fecha 27 de noviembre se recibió dictamen de ING Capital desestimando la reclamación presentada.

 3    Con fecha 26 de enero de 2010 se interpuso recurso de reclamación ante la Administradora de Fondos de Pensiones HABITAT S.A.

 4.    Con fecha 27 de octubre de 2010 se interpuso recurso de reclamación ante la Administradora de Pensiones CUPRUM S.A.

 5.    Con fecha 04 de noviembre de 2010 se interpuso reclamación ante la Administradora de Pensiones PROVIDA S.A.

 6.    Las respuestas de las respectivas Administradoras se han centrado en que no se ha detectado la existencia de perjuicios a las cuentas de capitalización individual de sus afiliados que ameriten efectuar una compensación a dichas cuentas por parte de las AFP.

7.    El objetivo de la reclamación administrativa se origina en la disposición legal del art. 446, inciso 3º del Código del Trabajo que exige: “En materia de seguridad social, cuando se demande a una institución de previsión o seguridad social, deberá acompañarse la resolución final de la respectiva entidad o de la entidad fiscalizadora según corresponda, que se pronuncia sobre la materia que se demanda.”

 8.  Habiéndose cumplido con la etapa administrativa, procede, lisa y llanamente, demandar a las respectivas Administradoras conforme lo establece el art. 420 letra c) del Código del Trabajo.

 a) El actual procedimiento ha sido concebido como concentrado lo que implica una serie de restricciones y requisitos que de no cumplirlos pueden afectar seriamente las resultas del juicio.

 b) Efectuada la audiencia preparatoria, se llevan a cabo las diligencias probatorias propiamente tales en la audiencia del juicio conforme lo señala el art. 454 del Código del Trabajo con lo que el proceso queda en estado de sentencia. 

 Como se podrá apreciar, la alambicada forma de ejercitar los derechos de los verdaderos dueños de los fondos de pensiones es una de las formas para continuar perpetuando un sistema que se ha mostrado altamente ineficiente para garantizar pensiones decentes a los miles de aportantes a este sistema que como contrasentido, continúa arrancándonos miles de millones a quienes trabajamos y enriqueciendo ilegítimamente a quienes nos “administran” nuestros recursos. Esta Confederación continuará trabajando por restablecer la justicia y el derecho que nos asiste a poner fin a esta tremenda injusticia que ha mostrado en estas últimas semanas cuantiosas caídas en las rentabilidades, que proyectan que más del 70% de los trabajadores chilenos que trabajan actualmente y cotizan no alcanzarán a la edad de jubilar más que la pensión mínima. Según datos publicados por el Centro de Desarrollo Alternativo CENDA, se requiere – en valores reales-, al momento de jubilar contar con un ahorro previsional mínimo de $140 millones para alcanzar una pensión promedio de  500 mil pesos. Es decir, prácticamente la mayoría de los trabajadores chilenos, continúa condenado a una mísera jubilación, razón más que justificable para continuar adelante con esta gran demanda.

Atentamente

La Directiva

INFORMATIVO

Santiago, 30 de marzo 2011

 Estimadas Compañeras y Compañeros:

 Ante la invitación formulada por la Gerencia General, y en cumplimiento al mandato otorgado por la Asamblea General realizada el 24 de marzo del presente para que la directiva asistiera a una Convención que se realizaría en la ciudad de Iquique, cumplimos con informar a ustedes que:

 Se nos otorgó la posibilidad de poner en conocimiento a toda la plana gerencial de la Convención las necesidades y las  expectativas de los trabajadores de poder mejorar nuestras actuales condiciones, tanto laborales como económicas. Que nuestra visión como trabajadores es que al banco le ha ido muy bien, lo que se ha reflejado sobre todo en los últimos años y que queremos que siga creciendo aún más, porque este crecimiento sin duda se debe  al aporte sostenido  que han efectuado  todos quienes trabajan en la institución. Los trabajadores han sido, son y serán el motor  fundamental en el éxito de la empresa y de todas las metas que se propongan, por eso es necesario readecuar ciertas políticas para poder cumplir con los complejos desafíos que nos exigen un mayor grado de compromiso.

 Ello nos invita a pensar como en esta nueva fase innovamos para crear mecanismos más transparentes de incentivos y de justa distribución de las utilidades para el conjunto de los trabajadores que conformamos banco Itaú, lo que pasa no sólo por dotar de mayores incentivos sino que también por un tema de justicia el aplicarlos. En concreto nos preocupa que el Bono de Productividad  año tras año se aleje más de nuestras metas, debido a que aunque el banco ha tenido grandes utilidades, su índice de eficiencia no es mejor que el del promedio del sistema, condición a la cual está condicionado el otorgamiento del bono de productividad, según nuestro contrato colectivo. Es por ello que es importante buscar otros mecanismos que aseguren la participación de los trabajadores en la distribución de estas utilidades

 Finalmente, queremos expresar nuestra valoración que tuvimos de transmitir estas inquietudes y creemos haber representado de la forma más legítima los intereses de los trabajadores que son nuestros mandantes y de esta iniciativa que busca  el establecimiento de relaciones ventajosas para los trabajadores. De los avances que surjan de esta importante iniciativa les mantendremos informados oportunamente.

 Saluda fraternalmente

 La Directiva 

INFORMATIVO DE ASAMBLEA GENERAL

Santiago, 28 de marzo 2011

Estimados compañeras y Compañeros:

Informamos a todos ustedes que el día jueves 24 de marzo se efectuó la Asamblea General de nuestra organización. En la ocasión dos temas fueron los centrales en la asamblea, cuyas opiniones y conclusiones damos a conocer a continuación:

1.-La Presidenta Lorena Navarrete dio un extenso informe de las gestiones desarrolladas durante el año 2010, las que comenzaron, desgraciadamente con el relato del terremoto, las personas que sufrieron y con la campaña de ayuda a nuestros compañeros y compañeras afectadas el 27 de febrero y que se ubicaban principalmente en las regiones del Sur.

Luego se entregó una pormenorizada cuenta de las gestiones que en diferentes ámbitos ha efectuado la directiva. En primer lugar, la visita que realizaron a Chile los dirigentes máximos del Sindicalismo Bancario Brasilero, quienes acompañado por la Confederación y nuestra directiva sostuvieron importantes reuniones con los ejecutivos del país, entre las más destacadas, la sostenida con el Gerente General Boris Buvinic. Debido a esa importante reunión, nuestra  directiva fue invitada a Sao Paulo para participar en una reunión con la dirección máxima de Recursos Humanos de Itaú Brasil, reunión en la que estuvieron presentes Dirigentes Sindicales representantes de Itaú Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay; cuyo objetivo era de proponer un acuerdo marco que nos permitiera avanzar en la homologación de beneficios fundamentales que, para nuestro caso resultan importantes, pues de la región somos los que tenemos la jornada de trabajo más extensa y medidos en promedio, nuestras remuneraciones están por debajo de Argentina, Brasil y Uruguay y por supuesto el interés común de tener acceso los trabajadores a las participaciones de las utilidades y la construcción de herramientas comunes para resoluciones de conflicto .

También se comunicó la renuncia por razones particulares de dos directores del Sindicato, cuestión que fue comprendida por la asamblea y donde el directorio aprovecho de agradecer a Andrea Oliva torres su trayectoria en la Organización, la que junto con reconocer la labor del dirigentes sindical, dio a conocer los motivos que le impedían continuar en la directiva, cuestión que se manifestó en un aplauso a nuestra querida compañera.

A continuación, se entregó un informe de rendición de las cuentas financieras de la organización a cargo del Tesorero, Javier Márquez, se leyó el informe presentado por la Comisión Revisora de Cuentas del periodo 2008. Luego de un debate la asamblea aprobó la rendición financiera presentada y aprobó el presupuesto de gastos para el 2011.

Posteriormente se eligió la nueva comisión revisora integrada por los siguientes compañeros (as) Patricia Correa Yáñez, Godfrey Yáñez Barros, Carlos Llantén Rodríguez y como suplente nuestra compañera Tatiana Cea Gaete, quienes tienen la tarea de revisar y actualizar los informes que corresponden a los periodos 2009 y 20110, en el más breve plazo.

Se acordó por unanimidad tras la entrega de  antecedentes que requerían de una decisión urgente  de no efectuar más descuentos por planillas, y la asamblea acordó que los  convenios operaran a partir de abril con los pagos directos por los asociados que deseen acceder a ellos, esto quiere decir transferencia bancaria, depósito directo a la cuenta del sindicato o cheque .

Posteriormente, la Presidenta entrego un detalle respecto de las últimas reuniones con la Gerencia General donde el tema principal de las conversaciones han estado centradas en el “Bono de Productividad”, en efecto, se señaló que el Banco viene en los últimos años obteniendo cada vez mayores utilidades y mayores exigencias para hacer crecer la  rentabilidad, sin embargo, a pesar de nuestros esfuerzos no logramos alcanzar un “índice de eficiencia” inferior al promedio del sistema, con lo cual, no alcanzamos ese promedio y en consecuencia tampoco logramos el bono señalado. De allí que en conversaciones con el Gerente General Boris Buvinic se haya abierto la posibilidad de replantear o buscar otras fórmulas, de manera tal que permita a los trabajadores participar de las utilidades que año tras año logra el Banco. Luego, nuestro asesor financiero y  economista Patricio Guzmán entrego detalles de las diversas formulas existentes para poder avanzar en la propuesta que el banco ha efectuado y que es preciso debatir para poder alcanzar la participación en las utilidades, en especial, porque el banco Itaú se halla en un proceso de expansión y crecimiento lo cual siendo positivo, opera negativamente en el indicador de eficiencia que requerimos para el bono de productividad.

Se dio a conocer la invitación formulada por la Gerencia General al directorio del sindicato para participar en la “Convención” que se realizaría entre el 25 al 27 de marzo en la ciudad de Iquique y en la que participarían más de 200 funcionarios del Banco, principalmente de la alta dirección. La asamblea valoro dicha invitación y mandató al directorio para asistir y jugársela por dar a conocer en la convención la propuesta de los trabajadores, pues queremos que al banco le vaya bien, pero también queremos que a los  trabajadores les vaya bien y eso pasa por la participación  de las utilidades que logramos con nuestro esfuerzo en conjunto con todos los que conformamos banco Itaú.

Siendo las 20,45 horas se dio por finalizada la reunión en la que los participantes compartieron un café, bebidas y galletas como muestra de confraternidad.

EL DIRECTORIO

 “La realidad que estamos intentando aquí de describir de  nuestro país no es distinta de la que ocurre en el resto de las naciones; ya el año pasado, en mi país Chile, se celebró en noviembre  la 5ª reunión conjunta de redes sindicales de Bancos internacionales de América Latina, compartíamos con nuestros compañeros de Brasil, Uruguay, Colombia y Argentina una mirada común acerca de la realidad que estaba aconteciendo;  con los matices naturales de cada país nos dábamos cuenta que las transnacionales, especialmente a la vanguardia llevadas por el Banco Santander, BBVA, Scotiabank y por cierto hoy día Itaú, están obteniendo una renta del capital, que solamente es posible comprenderla en un periodo de crisis financiera  mundial, porque nuestros países con sus gobiernos han producido todo tipo de desregulación, no hay control para que el capital transnacional haga, use y abuse de nuestros países, lo que estamos observando es que mientras intentamos negociar colectivamente, ciertos derechos fundamentales están hoy en día puestos en peligro, porque estas grandes transnacionales presionan a los Estados a través de los gobiernos para que produzcan más desregulación, más flexibilidad laboral y en consecuencia nuestros derechos cada vez se vean más postergados.

En el caso Chileno es brutal el diferencial de renta que hay con los altos ejecutivos, con los sectores minoritarios del país que son los medios de producción, respecto de todos los trabajadores chilenos, es decir la brecha de distribución progresiva del ingreso hace que nuestro país se construya sobre la base de la mayor injusticia y la mayor explotación, es decir en Chile podemos observar que cada vez los ricos son más ricos y los pobres, cada vez más pobres y esta situación que es muy similar a la situación que ocurre aquí en este país Brasil, Sao Paulo, dónde también observamos que el diferencial de la tasa de interés, el spred, en la Banca brasilera es brutal, más grande que el chileno; pero sin embargo en Chile la rentabilidad es mayor sobre el capital, porque?.    Porque para haber una desregulación brutal hay un 20% de las utilidades que obtiene la banca se obtienen sobre el desconocimiento del pago de la jornada de trabajo, porque una parte importante de los trabajadores, casi un tercio no tiene jornada de trabajo, trabajan 14, 20 horas, que son los ejecutivos, los hacen posible la riqueza , entonces nos parece que  esta jornada es importante hoy , que permite no solamente intercambiar opiniones acerca de la realidad de cada uno de nuestros países, de cada uno de nuestro sistema financiero, si no que además seamos capaces de definir una estrategia que permita que la solidaridad, para enfrentar y contener los ataques de las grandes compañías financieras sea posible revertirlo y podamos efectivamente intentar construir una corriente, una  red de organizaciones sindicales que se planteen un nuevo sistema financiero para nuestras regiones, una Banca distinta; una Banca que aporte al fomento, que porte  al desarrollo de la pequeña y mediana empresa y no una Banca que sólo tiene como propósito el lucro, la utilidad y la explotación .

Queremos nosotros los Chilenos y ése es nuestro debate en CSTEBA que estamos recién abriéndolo, colocarnos al servicio de un proyecto que redefina qué tipo de Banca queremos para nuestras naciones, para nuestros países. Una Banca solamente empeñada en obtener el lucro al precio que sea, sobre la base de la explotación más brutal, sobre el abuso con los clientes usuarios de los productos y servicios de la banca o una banca al contrario puesta al servicio del desarrollo de nuestras naciones y de América Latina

Y eso nos conmina a nosotros como dirigentes Chilenos, que somos de una multinacional como Banco Itaú a tener muchas expectativas y a esperar que esta gran asamblea  sea un pequeño paso para avanzar en la solución de todos nuestros problemas.”