INFORMATIVO
Santiago, 30 de marzo 2011
Estimadas Compañeras y Compañeros:
Ante la invitación formulada por la Gerencia General, y en cumplimiento al mandato otorgado por la Asamblea General realizada el 24 de marzo del presente para que la directiva asistiera a una Convención que se realizaría en la ciudad de Iquique, cumplimos con informar a ustedes que:
Se nos otorgó la posibilidad de poner en conocimiento a toda la plana gerencial de la Convención las necesidades y las expectativas de los trabajadores de poder mejorar nuestras actuales condiciones, tanto laborales como económicas. Que nuestra visión como trabajadores es que al banco le ha ido muy bien, lo que se ha reflejado sobre todo en los últimos años y que queremos que siga creciendo aún más, porque este crecimiento sin duda se debe al aporte sostenido que han efectuado todos quienes trabajan en la institución. Los trabajadores han sido, son y serán el motor fundamental en el éxito de la empresa y de todas las metas que se propongan, por eso es necesario readecuar ciertas políticas para poder cumplir con los complejos desafíos que nos exigen un mayor grado de compromiso.
Ello nos invita a pensar como en esta nueva fase innovamos para crear mecanismos más transparentes de incentivos y de justa distribución de las utilidades para el conjunto de los trabajadores que conformamos banco Itaú, lo que pasa no sólo por dotar de mayores incentivos sino que también por un tema de justicia el aplicarlos. En concreto nos preocupa que el Bono de Productividad año tras año se aleje más de nuestras metas, debido a que aunque el banco ha tenido grandes utilidades, su índice de eficiencia no es mejor que el del promedio del sistema, condición a la cual está condicionado el otorgamiento del bono de productividad, según nuestro contrato colectivo. Es por ello que es importante buscar otros mecanismos que aseguren la participación de los trabajadores en la distribución de estas utilidades
Finalmente, queremos expresar nuestra valoración que tuvimos de transmitir estas inquietudes y creemos haber representado de la forma más legítima los intereses de los trabajadores que son nuestros mandantes y de esta iniciativa que busca el establecimiento de relaciones ventajosas para los trabajadores. De los avances que surjan de esta importante iniciativa les mantendremos informados oportunamente.
Saluda fraternalmente
La Directiva
INFORMATIVO DE ASAMBLEA GENERAL
Santiago, 28 de marzo 2011
Estimados compañeras y Compañeros:
Informamos a todos ustedes que el día jueves 24 de marzo se efectuó la Asamblea General de nuestra organización. En la ocasión dos temas fueron los centrales en la asamblea, cuyas opiniones y conclusiones damos a conocer a continuación:
1.-La Presidenta Lorena Navarrete dio un extenso informe de las gestiones desarrolladas durante el año 2010, las que comenzaron, desgraciadamente con el relato del terremoto, las personas que sufrieron y con la campaña de ayuda a nuestros compañeros y compañeras afectadas el 27 de febrero y que se ubicaban principalmente en las regiones del Sur.
Luego se entregó una pormenorizada cuenta de las gestiones que en diferentes ámbitos ha efectuado la directiva. En primer lugar, la visita que realizaron a Chile los dirigentes máximos del Sindicalismo Bancario Brasilero, quienes acompañado por la Confederación y nuestra directiva sostuvieron importantes reuniones con los ejecutivos del país, entre las más destacadas, la sostenida con el Gerente General Boris Buvinic. Debido a esa importante reunión, nuestra directiva fue invitada a Sao Paulo para participar en una reunión con la dirección máxima de Recursos Humanos de Itaú Brasil, reunión en la que estuvieron presentes Dirigentes Sindicales representantes de Itaú Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay; cuyo objetivo era de proponer un acuerdo marco que nos permitiera avanzar en la homologación de beneficios fundamentales que, para nuestro caso resultan importantes, pues de la región somos los que tenemos la jornada de trabajo más extensa y medidos en promedio, nuestras remuneraciones están por debajo de Argentina, Brasil y Uruguay y por supuesto el interés común de tener acceso los trabajadores a las participaciones de las utilidades y la construcción de herramientas comunes para resoluciones de conflicto .
También se comunicó la renuncia por razones particulares de dos directores del Sindicato, cuestión que fue comprendida por la asamblea y donde el directorio aprovecho de agradecer a Andrea Oliva torres su trayectoria en la Organización, la que junto con reconocer la labor del dirigentes sindical, dio a conocer los motivos que le impedían continuar en la directiva, cuestión que se manifestó en un aplauso a nuestra querida compañera.
A continuación, se entregó un informe de rendición de las cuentas financieras de la organización a cargo del Tesorero, Javier Márquez, se leyó el informe presentado por la Comisión Revisora de Cuentas del periodo 2008. Luego de un debate la asamblea aprobó la rendición financiera presentada y aprobó el presupuesto de gastos para el 2011.
Posteriormente se eligió la nueva comisión revisora integrada por los siguientes compañeros (as) Patricia Correa Yáñez, Godfrey Yáñez Barros, Carlos Llantén Rodríguez y como suplente nuestra compañera Tatiana Cea Gaete, quienes tienen la tarea de revisar y actualizar los informes que corresponden a los periodos 2009 y 20110, en el más breve plazo.
Se acordó por unanimidad tras la entrega de antecedentes que requerían de una decisión urgente de no efectuar más descuentos por planillas, y la asamblea acordó que los convenios operaran a partir de abril con los pagos directos por los asociados que deseen acceder a ellos, esto quiere decir transferencia bancaria, depósito directo a la cuenta del sindicato o cheque .
Posteriormente, la Presidenta entrego un detalle respecto de las últimas reuniones con la Gerencia General donde el tema principal de las conversaciones han estado centradas en el “Bono de Productividad”, en efecto, se señaló que el Banco viene en los últimos años obteniendo cada vez mayores utilidades y mayores exigencias para hacer crecer la rentabilidad, sin embargo, a pesar de nuestros esfuerzos no logramos alcanzar un “índice de eficiencia” inferior al promedio del sistema, con lo cual, no alcanzamos ese promedio y en consecuencia tampoco logramos el bono señalado. De allí que en conversaciones con el Gerente General Boris Buvinic se haya abierto la posibilidad de replantear o buscar otras fórmulas, de manera tal que permita a los trabajadores participar de las utilidades que año tras año logra el Banco. Luego, nuestro asesor financiero y economista Patricio Guzmán entrego detalles de las diversas formulas existentes para poder avanzar en la propuesta que el banco ha efectuado y que es preciso debatir para poder alcanzar la participación en las utilidades, en especial, porque el banco Itaú se halla en un proceso de expansión y crecimiento lo cual siendo positivo, opera negativamente en el indicador de eficiencia que requerimos para el bono de productividad.
Se dio a conocer la invitación formulada por la Gerencia General al directorio del sindicato para participar en la “Convención” que se realizaría entre el 25 al 27 de marzo en la ciudad de Iquique y en la que participarían más de 200 funcionarios del Banco, principalmente de la alta dirección. La asamblea valoro dicha invitación y mandató al directorio para asistir y jugársela por dar a conocer en la convención la propuesta de los trabajadores, pues queremos que al banco le vaya bien, pero también queremos que a los trabajadores les vaya bien y eso pasa por la participación de las utilidades que logramos con nuestro esfuerzo en conjunto con todos los que conformamos banco Itaú.
Siendo las 20,45 horas se dio por finalizada la reunión en la que los participantes compartieron un café, bebidas y galletas como muestra de confraternidad.
EL DIRECTORIO
Reciban un cordial saludo hoy en su día, El Día de la Mujer Trabajadora, esposa, madre, hija abuela y muchas veces jefe de hogar.
Que este sea un día de reflexión sobre nuestro papel en las luchas sociales, recordemos a todas nuestras antecesoras que han sido los pilares fundamentales en la conquista de nuestros derechos y nuestras nuevas condiciones de existencia, que fueron logradas a base de luchas, huelgas, barricadas y de sangre.
Que la historia nos llene de orgullo pues nada ha sido regalado, ni ofrecido, todo ha sido conquistado, gracias a las luchas, las demandas, a nuestros sueños, porque somos mujeres, somos clase llena de conciencia, donde vemos muchas veces nuestros sueños truncados por este sistema de explotación, opresión y discriminación, por eso debemos hacer de nuestra denuncia nuestra arma para jamás nos vuelvan a oprimir o a explotar.
Grande es aún la tarea que nos queda por las futuras generaciones pero somos mujeres, llenas de fuerza y valentía, que todo lo pueden y ponen de manifiesto su corazón de acero para defender su prole, para pelearle a la vida y al mundo por llenar a sus hijos de amor infinito y mejores condiciones de vida.
¡Qué maravilloso es ser mujer, valiente y orgullosa de su género, que con nuestra unidad seguiremos haciendo historia ¡
Un abrazo fraternal
El Directorio
