Los dirigentes y asociados de la Confederación Bancaria se han declarado en estado de alerta para enfrentar los acontecimientos que derivarán de los procesos de negociaciones colectivas que se están produciendo de manera simultánea en los bancos Itaú y Citibank.

Es por ello que para planificar las acciones a seguir se realizará este viernes 22 de junio un ampliado de dirigentes de base con el fin de establecer las estrategias futuras para hacer frente a los requerimientos de los socios de ambos sindicatos.

Estas organizaciones han protagonizado un explosivo crecimiento en los últimos meses y realizan sus primeras negociaciones colectivas desde la creación de ambas entidades bancarias en el país.

Hay que recordar que las condiciones de trabajo en ambas instituciones -pese a corresponder propietarios inversionistas extranjeros- distan mucho de las del promedio de la banca chilena y se encuentran entre las más malas del sector.

Exactamente ello ha catapultado la necesidad de organizarse de sus trabajadores que han repletado las nacientes entidades sindicales con más de 3 mil socios sumados en conjunto en menos de dos meses de funcionamiento.

Hay que resaltar que en el encuentro de este viernes se formalizará la creación de un comité de huelga de la Confederación Bancaria formada por sus dirigentes de base para dirigir las acciones que se puedan producir en el transcurso de ambas negociaciones colectivas.

Los procesos de negociación colectiva en ambas entidades se han preoducido espontáneamente de manera paralela y en ninguno de los dos casos se descarta la posibilidad de una huelga en consideración a las filosofías de trabajo que tienen ambos bancos donde cualquier intento anterior de organización sindical a sido reprimido duramente y donde los trabajadores laboran sin reajustes reales de salarios desde hace un tiempo considerable.

Es por ello que ante la realidad existente la Confederación ha activado todos sus mecanismos de solidaridad y apoyo y es en este marco que se entiende la convocatoria de este viernes. Ambas negociaciones están siendo asesoradas de cerca por dirigentes de este organismo.

Pero no todo es actividad en la Confederación Bancaria, sino que el sindicato del Banco Itaú realizó el martes 19 de junio una asamblea plenaria de socios. La misma sirvió para explicarles a las bases los resultados de la primera cita de negociación acontecida con los representantes de la empresa y las alternativas del proceso que se abren a partir de allí. Ellos quisieron remarcar la necesidad de estar unidos para enfrentar la negociación.

En el encuentro los dirigentes del sindicato remarcaron la idea de que para obtener beneficios reales del petitorio presentado a la compañía, es menester formar una unidad monolítica detrás de las demandas sindicales. Asimismo llamaron a demostrarle a la empresa que sus funcionarios están dispuestos a ir a la huelga por defenderlas.

De la misma manera, y enmarcado en esta estrategia, los dirigentes del Banco Itaú han decidido realizar un encuentro de delegados provenientes de todas las regiones del país este fin de semana en la V Región.

La intención es informar de los últimos acontecimientos y sumar fuerzas para enfrentar esta negociación colectiva que promete ser dura por la trayectoria del banco de negarse reiteradamente a satisfacer las peticiones de sus trabajadores.

Un encuentro de trabajo para analizar las estrategias a seguir en ambas negociaciones colectivas sostuvieron las directivas de los sindicatos de los bancos Itaú y Citibank en conjunto con los dirigentes de la Confederación Bancaria y sus asesores legal y de comunicaciones, este viernes en la localidad del Cajón del Maipo.

En lo que fue una completa jornada de debates y acuerdos los asistentes revisaron los aspectos sindicales, comunicacionales y legales de las negociaciones paralelas que llevan adelante estos sindicatos que han sido recientemente creados y que han demostrado un engrosamiento explosivo antes de lo que es la primera de sus negociaciones colectivas.

Al encuentro asistieron la directiva del Sindicato del Banco Itaú, encabezada por su presidente Gloria Romero y la directiva del sindicato del banco Citibank, dirigida por su presidente Juan Carlos Zapata. Por la Confederación Bancaria estaban presentes su presidente Jorge Martínez y los dirigentes Luis Mesina, Marcelo Rojas y Rubén González. Acudieron a la cita el abogado José Tomas Peralta, a cargo del aspecto legal de ambos procesos, y el periodista Eduardo Rubilar.

En la mañana se debatieron los antecedentes y las estrategias sindicales -presentadas por Jorge Martínez y Luis Mesina- para aplicar en el futuro con el fin de preparar a las bases de ambas organizaciones para enfrentar este proceso. Se habló de comprometer a todos los trabajadores detrás de sus directivas para materializar como un solo hombre las sentidas demandas que tienen estas organizaciones debido a que las condiciones de trabajo dentro de sus bancos no son las mejores y a que nunca antes han podido expresarlas colectivamente.

Posteriormente se debatió el aspecto comunicacional de la estrategia con el fin de dar a conocer al público la existencia de estas negociaciones y buscar apoyo dentro y fuera del país para lograr los objetivos planteados.

Después de un almuerzo el abogado José Tomás Peralta, asesor legal de ambos sindicatos, ese explayó sobre los rasgos formales que conforman el proceso negociador, los plazos que deben respetarse y la forma de plantear las posturas que se debe sostener en la mesa negociadora.

La jornada finalizó en horas de la tarde después de analizar los detalles de las estrategias a seguir con el fin de representar adecuadamente a los trabajadores y con la promesa de continuar el intercambio de posturas y el contacto permanente para llegar a buen puerto durante este proceso.

Es motivo de gran orgullo informar a los trabajadores del Banco Itaú Chile, que finalizado el plazo para enviar las adhesiones al Proyecto de Contrato Colectivo, que presentamos a la administración de la empresa, el día 23 de abril de 2007, el resultado del proceso fue un 100 % de adhesión y una afiliación similar a nuestro Sindicato.Para el Directorio Nacional, esta nueva muestra de apoyo y disciplina, significa reafirmar aún más nuestra gestión como dirigentes. En este corto período han sido muchas las experiencias nuevas, sin embargo, prontamente se “transformaron en aprendizajes y sabiduría”. Vemos como en muchos sectores las organizaciones están en estado de crisis permanente, sin embargo, en nuestro sector gracias al impulso y la voluntad de la Confederación de Sindicatos Bancarios y la de los propios trabajadores, el proceso que se vive es totalmente diferente y alentador.Sabemos que la legislación laboral de nuestro país fue construida a la medida de los intereses empresariales. Por ello, los trabajadores debemos estar dispuestos a superar cualquier escollo que nos presente. Nuestro Sindicato así lo considera y así lo está efectuando desde que fue fundado.
Finalmente, queremos reiterar nuestro agradecimiento al cariño y disciplina de nuestros colegas a lo largo del país. Sabremos responder a el con toda nuestra lealtad y voluntad de lograr el respeto y verdadera dignidad en nuestro empresa, ¡ese es nuestro compromiso!.

Directorio Nacional